近日

四川绵阳宣布

试行4.5天弹性事情制

鼓励2.5天休假形式

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四川绵阳官宣试行4.5天弹性事情制

官方回应：并非逼迫

近日，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年事情清单》，旨正在全面提拔住民消费能力和市场活力。

睁开剩余 87 %

《事情清单》提出开展七大核心行动，包含29条详细步伐，涵盖了支出、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性事情制，鼓励有条件的区域推行“周五下昼与周末结合”的2.5天休假形式。

△《绵阳市提振消费专项行动2025年事情清单》

5月24日，极目旧事记者致电绵阳市政府值班室，事情职员表示没有接到相关关照。记者随后接洽到绵阳市商务局，该局事情职员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的区域实行4.5天弹性事情制度，但并非逼迫请求。

对此，很多网友表示建议正在全国推广。

已有10多个省市鼓励实行2.5天休假

事实上，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。早正在2015年，正在国务院办公厅印发的《关于进一步增进旅游投资和消费的若干意见》中，就已经有关于优化休假安排的内容。该《意见》指出，落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。此后，全国多个城市开始实行冬季2.5天休假，“四天半”事情制引发遍及关注。

据报道称，已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省分及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的处所和单位实行2.5天休假。

2020年，河北省文明和旅游厅印发了《河北省文明和旅游家当规复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假，做精“2.5天微度假”品牌，满足环京津周末、小长假微度假市场需求，扶植游客“第二家园”。

资料图：游客正在海边照相打卡。张金川 摄

2020年3月，浙江省也曾印发《浙江省群众政府办公厅关于提振消费增进经济稳定增进的实行意见》，鼓励实行一周4.5天弹性事情制，支持有条件的构造、社会团体、企奇迹单位落实带薪休假制度。

同年3月，江西发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的关照》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化事情安排，试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息淘汰的事情时间，通过延长其他事情日时长调度补回。同时还提出了周五下昼进景区门票半价的政策。

详细如何执行仍由用人单位自主决定

上述各省市政策多为“鼓励性”文件，详细如何执行仍由用人单位自主决定。

值得注意的是，文件是鼓励休2.5天假期，而非划定休2.5天，实行时间是冬季，而非整年。最枢纽的是“有条件的处所和单位”才能休2.5天，更必要注意的是，根据《国务院关于职工事情时间的划定》中第三条的划定：职工逐日需事情8小时，每周事情40小时。

这就意味着，如果周五下昼休了，其他时间你可能就得加班了。

其他处所是怎样实行方案的？

现正在，国内已经有多个城市启动执行“2.5天弹性作息”了。上面就来看看，其他处所事实是怎样休的——

谁能休？

依照这些城市的方案，周末弹性休假的实行对象主要适用于构造、企奇迹单位、社会团体，临时未纳入实行局限的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等大众服务部门及应急保障部门。正在贵州省黔南州，还划定每周五的下昼安排轮番休假人数很多于本单位职员总数的2/3，每人每个月准绳上可轮休2次。

怎样休？

从已实行弹性作息的区域来看，周末休2.5天，并非全年12个月都执行。大部份已经执行的城市挑选正在冬季：

山西省晋中市、江西省吉安市：每年4月1日-10月31日

江西省上饶市：每年6月1日-8月31日

贵州省黔南州、陕西省靖边县：每年5月1日-10月31日

上述区域都明确请求，每位事情职员正在划定的时间里可享受每个月两次周五下昼调休安排。

怎样补？

①增加事情时间调度

②利用加班值班时间调度

③利用带薪休假时间调度

江西省吉安市明确划定周五下昼休假时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不敷以抵扣周五下昼休假累计天数的，可采取每周增加两小时事情时间大概将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调度到周五下昼等方式办理。

专家阐明：缩短休息时间是必然趋势，但要幸免“一刀切”

关于全国是不是能够推行4.5天事情制，官方此前已有回复。2020年8月，人社部正在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩长工时标准尚不具有实际基础，不宜正在企业中遍及推行。人社部指出，现行工时制度和标准，是综合思量中国生齿、就业、经济进展水平和群众生存习气等因素制定的，有益于实现休息者身材康健权、苏息权与就业权之间的平衡。

西南财经大学社会进展研讨院院长杨陆地传授表示，缩短休息时间是社会经济进展和文明前进的必然趋势，但推广需结合实际情况，幸免“一刀切”。“文明程度越高，人们对事情与生存的平衡需求越强烈。”杨陆地表示，已往工人夺取每天事情10小时，如今8小时事情制已成常态。随着技能的前进，将来休息时间只会更短。

“弹性事情制是个趋势，但还需谨慎推进。”国内某高校社经政策研讨机构的研讨员提醒，缩长工时短时间内可能推高企业成本、淘汰经济产出，对用人单位的压力不小。若休息投入淘汰，即使技能进级，产出也可能下落。各地应科学评估自身经济布局、企业蒙受力。弹性事情制政策推广可优先正在服务业、知识密集型行业试行，制造业等传统行业则需渐渐索求。

对于4.5天弹性事情制

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泉源：中国旧事网综合海报旧事、极目旧事、中国商报、今日绵阳、群众日报、江苏旧事、上游旧事等

(中新网微信

发布于：山东省