海报旧事 通讯员苗恒利 报导

“企业进展质量连着每位职工的‘荷包子’，煤炭市场寒冬下，我们得把工作干出‘精算劲’，才能奔上‘好日子’……”5月6日，在山东动力东南矿业亭南煤业公司综掘二区早班班前会上，形势使命教诲宣讲团成员张驰的一番“家常话”，犹如强心剂，让现场20余名职工刹时会合起注意力。

（图为该公司政工骨干开展形势使命教诲宣讲流动）

面对煤炭市场下行压力，亭南煤业公司坚持用形势教诲一致思想、凝聚气力的方针，全力构建形式多元、内容精准、贴合实际的宣布道诲体系，将“讲清楚、讲邃晓、讲到位”作为根本起点，推动形势教诲真正入脑入心、落地见效。

为解决传统宣讲“上热中温下冷”的困难，该公司构建起“线上+线下”立体化宣贯矩阵。线下由政工骨干、支部书记、女工协管员、青年代表构成的宣讲团，执行“包保制”精准对接区队班组，通过“车间微课堂”“班前会教诲”等载体，以“拉家常、讲案例、算细账”方式剖析行业形势与企业对策；线上激活“宣扬矩阵”，工广LED屏轮回播放教诲内容，主干道吊挂主题道旗打造“视觉长廊”，微信公众号开设“平安临盆”“降本增效”“爱企教诲”等专题专栏，按期推送政策图解、案例剖析、数据分析，指导职工从“要我理解”向“我要到场”转变。

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截至目前，该公司共开展“沉醉式”宣讲164场，覆盖职工2500余人次，公众号专题推送16期，总阅读量突破1万，凝聚共识的空气赓续升温。

“加强客户反馈机制，建议每周汇总贩卖数据静态调整产物结构”“运煤车辆可通过预约制，减少排队时间”……5月16日，在煤质发运中心召开的专题钻研会上，职工们围绕“企业渡难关，我们怎么办”各抒己见、建言献策。

（图为该公司基层支部开展大讨论流动）

该公司坚持“命运共同体”理念，将“大讨论”流动作为引发思维、凝聚智慧的有效载体，围绕“岗位创效、平安固本、文明凝心”三大维度，组织干部职工集思广益、共谋对策。讨论中，大家围绕提拔平安经管质效杀青共识：要牢牢守住平安底线，从严恪守操纵规程，压实巡检义务，及时排查隐患，幸免因平安变乱增加企业运营本钱和风险；在本钱管控方面，职工从装备保护、质料回收、办公用品节约等细节动手，主动查找节支潜力点，努力做到“降本有道、提效无方”。同时，大家还就企业文明建设、员工关怀等方面提出了诸多具有操纵性的建议。

目前，该公司已累计开展专题讨论23场，征集意见建议87条，微信公众号“大家谈”专栏推出13期，思想碰撞的“金点子”正加速转化为企业进展的“驱动力”。

“这个用回收的旧风筒做的防水罩真不错，既有用又耐用！”“咱这节约上去的可都是咱自己的工资！”5月11日，在瓦斯抽采钻场，该公司抽采工区职工郑德山、王彦坤正交流着工作中的“节约妙招”。

（图为该公司维修人员维修破坏电机）

节约并非朴陋口号，而是理念和行动的深度融合。在临盆一线，“把企业当家来经营”的意识已深植职工心间。该公司大力践诺“能自修不领新、能加工不购买、能复用不报废”理念，建立物资全性命周期经管机制，从计划领用到回收复用全流程管控，让“颗粒归仓”成为工作常态。职工用拆卸下的旧风筒制成防水布，用烧毁铁皮制作工具架，曾被淘汰的零部件在维修技师手中“起死复生”……这些看似平凡的小举动，汇正汇聚成企业提质增效的磅礴气力。

“形势使命教诲不克不及只停顿在行动上，必需转化为实打实的行动。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱敏峰表示，“我们将以‘时不再来’的紧迫感，把全员的思想自觉转化为行动自觉，把教诲成果体目前稳产增效的每一项详细理论中，推动年度方针使命圆满完成。”

发布于：山东省