公募圈“顶流”基金司理张坤卸任高管职务。

5月16日晚间，易方达基金管理有限公司（简称“易方达基金”）发布公告称，因事情调解，张坤没有再担当副总司理级高级管理人员职务，将专注于投资管理事情。

至此，昔日凭借“投而优则仕”的三位易方达基金明星基金司理——张坤、陈皓与萧楠均卸任公司高管职务，继续坚守正在基金司理岗位。

业内子士认为，“高管级其余基金司理本就是公司的焦点投研气力，其专业能力对公司的进展至关重要，往常他们更专注地投入投资研究之中，有助于公司投研能力提拔。”

据没有完全统计，自2024年以来，已有多家基金公司高管级其余基金司理摒弃管理职务，回归基金司理岗位。个中包括嘉实基金机构首席投资官郭杰，贝莱德基金副总司理、首席投资官陆文杰，万家基金副总司理黄海、乔亮，安信基金副总司理张翼飞，信达澳亚基金副总司理冯明远，诺安基金副总司理杨谷，睿远基金总司理陈灼烁等。

继续坚守正在基金司理岗位

5月16日晚间，易方达基金公告称，因事情调解，张坤没有再担当副总司理级高级管理人员职务，将专注于投资管理事情，离职日期为5月15日。

展开盈余 80 %

易方达内部人士向汹涌新闻记者表示，卸任后，张坤将继续坚守正在基金司理岗位上，满身心投入到投资管理事情中，积极为持有人创造长期可连续回报。

资料表现，张坤自2008年清华大学研究生毕业即加入易方达基金，从事投研事情近17年，是易方达基金自动权益投研团队的焦点人员。

现在，张坤正在管4只公募基金，分别是易方达蓝筹精选、易方达优质精选、易方达优质企业三年持有、易方达亚洲精选。

从管理范围来看，张坤的正在管范围曾于2021年二季度末触及峰值，达1344.78亿元，随后便最先逐年缩水，2024岁终时的管理范围为589.41亿元；截至2025年3月末，张坤正在管总范围重回600亿元梯队，为608.22亿元。

天天基金网数据表现，正在2019年、2020年这两年，张坤管理的易方达蓝筹精选、易方达优质精选、易方达亚洲精选的年度涨幅均超50%，个中易方达蓝筹精选的最高年度涨幅曾达95.09%。

而正在2021年—2023年期间，张坤管理的四只基金产品则均录得负收益。尽管到了2024年，四只产品业绩都有所回暖，但除了易方达优质企业三年持有之外，其余三只基金的年度涨幅均低于同类均匀。

截至2025年3月末，正在市场回暖效应下，张坤正在管的四只基金一季度业绩继续保持了正增长，均大幅跑赢了同期业绩基准。

而从任职回报来看，Wind数据表现，截至5月15日，易方达优质精选、易方达优质企业三年持有自成立以来仍处于吃亏态势。个中，易方达优质精选的吃亏幅度达27.59%。

来源：汹涌新闻记者据Wind数据统计

从投资风格来看，张坤的投资是高质量价值风格，追求高安全边沿和连续稳定的发展性。他倾向于自下而上深度研究良好企业、挖掘良好企业的焦点竞争力，选股时看重企业的竞争力、护城河、商业模式及创造自由现金流的能力；同时强调安全边沿，倾向于正在有较强估值珍爱的情况下买入发展确定性强的公司，通过中长期持股分享良好企业业绩发展，实现资源增值，猎取长期稳定回报。

正在最新表露的基金一季报中，张坤仍表示，将专注于探求具有良好商业模式、竞争力和订价能力凸起、行业空间广阔且资天职配对股东友好的公司。他认为，这些公司能正在加深护城河的同时，远期为股东创造出明显更多的自由现金流。

易方达“权益四大天王”仅1人担当高管

易方达的投研团队以“黄金一代”闻名业内，个中张坤、冯波、萧楠、陈皓四人因过往正在权益投资领域表现凸起，被并称为易方达“权益四大天王”。

2020年至2021年，凭借出色的投资业绩，张坤、冯波、萧楠、陈皓四人先后升任易方达基金副总司理。

没有过，随着资源市场改革办法加快落地，叠加监管部门连续引导公募基金改变过度依赖“明星基金司理”进展模式，公募基金面对着投研体系的转型进级。

3月21日晚间，易方达基金发布四则高管变动公告，个中包括陈皓、萧楠卸任易方达基金副总司理，仍任基金司理的内容，两人均表示：“将来将越发专注于投资”。

别的，正在彼时发布的公告中，原董事长（联席）兼总司理刘晓艳正式出任董事长，执行总司理吴欣荣接任总司理，任职日期是2025年3月20日。该调解是正在2023年易方达基金原班人马微调的底子上，经过一年多的理论完成过渡的。据悉，此次调解后，原董事长詹余引将正在易方达基金其他岗位上继续为公司办事。同时，易方达基金还新录用80后刘硕凌为首席信息官。

4月12日，冯波因事情需要离职易方达行业领先混合、易方达中盘发展混合。现在冯波仍担当易方达基金副总司理职务。

但从冯波正在管的盈余三只产品情况来看，业绩收益率表现没有佳。个中，易方达研究精选、易方达竞争劣势企业、易方达泰祺这三只基金自成立以来均还没有实现红利；Wind数据表现，截至5月15日，易方达竞争劣势企业的吃亏幅度仍超50%。

此前5月7日，我国证监会公然印发《推动公募基金高质量进展行动计划》，个中包括周全建立以基金投资收益为焦点的行业考核评价体系，将业绩对照基准对比、基金利润率等直接关乎投资者利益的指标引入考核体系，响应低落产品管理范围排名、基金公司收入利润等指标的考核权重。

别的，督促基金公司建立健全与基金投资收益挂钩的薪酬管理轨制，对产品中长期业绩差的基金司理，要求其绩效薪酬应该显着下降，更好表现与投资者的“同甘共苦”。

易方达基金表示，将保持投资者最佳利益准绳，并将其贯穿于公司治理、产品刊行、投资运作、考核机制等基金运营管理全链条、各环节，与投资者同甘共苦、配合进展、相互成就。

发布于：上海市