大众网记者 张田夏荫 济南报道

第二届山东省职业技能大赛主赛场项目将于5月27日至29日在济南黄河国际会展中心进行。作为全省规格最高、规模最大的综合性技能赛事，本届大赛设置106个赛项，吸引1616名选手参赛，规模较上届增进16%，其中企业职工参赛比例显著提升。

赛项对接国度战略

本届大赛以“智汇齐鲁 技创未来”为主题，新增工业机器人零碎运维等17个新兴赛项，首次完成与第三届全国职业技能大赛赛项全面接轨。在设置的66项世赛提拔项目和40项国赛精选项目中，智能制造、信息通讯、乡村振兴等重点范畴占比达75%。

对获得各比赛项目金牌、银牌、铜牌的选手，经批准授与“山东省技能能手”。

技能人才生态链日趋完善

山东省人力资源和社会保障厅厅长张涛在20日旧事公布会上介绍，全省高技能人才总量已达460万人，其中22人获中华技能大奖、771人获评全国技能能手，领军人才数量居全国前列。这得益于山东构建的全链条培养体系：

在人才培养方面，建成全国规模最大的技工教育网络，221所技工院校培养45万在校生，88所院校承担全国工学一体化教学改革试点。推行"企业新型学徒制"累计培训30万人次，构成“招工即招生、入企即入校”的培养模式。

展开盈余 51 %

在评价鼓励方面，创新实施“新八级工”职业技能品级制度，评聘特级技师、首席技师超500名，为1034名高技能人才发放“山东惠才卡”，供应住房保障、子女教育等19项专属服务。

在产教融合方面，组建16个省级技工教育团体，开设人工智能、养老服务等87个新兴专业，校企共建“定单班”“冠名班”989个，定向输送4.4万名技能人才。

17条新政破解结构性矛盾

针对高技能人才求人倍率达2.1的结构性矛盾，山东近日出台《山东省支持技工教育高质量特色发展若干步伐》，创新提出17条“硬核”举措，积极打造新时代技工教育山东样板。

建立技工教育学分银行制度，试点长学制贯通培养模式。在省级以上培训基地中遴选建设20所职业训练院，打造“培训-认证-就业”一体化平台。允许培训收支结余的50%用于教师绩效鼓励，重点向紧缺专业教师倾斜。支持技工院校开设数字化技能专业，三年内建设10个省级工学一体化师资培训基地。深化校企“双导师”制度，推进37所院校完成国度教改任务。

数字转型驱动产业进级

在大赛同期举办的技能成果展上，山东将集中展示技能刷新成效。停止目前，山东已建成64个国度级技能大师事情室、180个齐鲁技能大师事情站；开发300项工学一体化教学课题；培养“金蓝领”高技能人才30万人次。通过“校中厂”“厂中校”模式，全省技工院校年均输送毕业生12万人，就业率达98.7%。

公布于：山东省