5月19日，《上海市直播经济技强人材培养工作方案（2025-2027年）》（以下简称《方案》）发布。

《方案》明确，2025-2027年，上海直播经济技强人材部队建设目标为：直播经济技强人材培训评价办事进一步扩容，全市开展直播技能培训评价6万人次；直播经济技强人材范围和结构进一步优化，全市新培养持证直播技强人材5万名，其中包含中、高等及以上4万名，全市直播技强人材总量供给和全体素养与直播经济发展需求基本匹配；直播经济技强人材职业发展通道进一步拓宽，技能品级向上冲破高等技师，逐步向特级技师、首席技师发展。

《方案》提及，加快开发直播技能尺度。索求建立以收集主播、互联网营销师、全媒体运营师、供给链管理师等国家职业尺度为主体，相关专项职业能力规范、新技能项目为增补，涵盖直播经济全链条的“上海直播技能尺度体系”，引领直播技强人材部队建设。发挥国家公共就业办事上海中心作用，先行先试承接直播经济急需的新职业尺度开发。对国家职业尺度暂未覆盖的，支撑龙头企业等主体开发一批专项职业能力培训评价项目或新技能项目，“短周期、大范围”开展技强人材培养。

加强直播经济技强人材培养载体建设。《方案》提及，建设直播经济高技强人材培养基地。支撑直播领域龙头企业、平台企业、直播基地、行业组织等主体申报高技强人材培养基地。培养高能级直播技能培训机构，支撑具有条件的直播龙头企业、优质人力资本办事机构按规定开设职业技能培训机构。勉励职业技能培训机构开发、申请直播相关职业（工种）培训项目。

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直播技强人材评价选拔机制方面，《方案》明确，向直播领域企业更多放权赋能，支撑直播领域企业连系岗亭需求面向企业职工自主开展职业技能评价。凭据直播行业发展需求，持续添加社会化评价项目数量，提升社会评价机构能级。索求扶持与直播平台、直播电商等主体深度互助的优质人力资本办事机构立案成为职业技能评价机构，提供直播人材评价、发证、就业等全链条办事。勉励职业院校、高等院校立案成为评价机构，面向本校卒业学年学生以及社会劳动者开展直播技能评价。

同时，索求“一试双证”技强人材评价模式。索求遴选一批直播行业内认可度高的企业认证证书，开展“一试双证”技强人材评价试点，技强人材通过一次考试，同时得到职业技能品级证书和企业认证证书。发挥技能评价引领作用，引导直播经济生态企业将技能品级证书、企业认证证书与聘任、晋升、薪酬等挂钩，支撑从业职员提升技能程度。

直播经济技能协同培养生态营造方面，《方案》透露表现，以龙头企业、平台企业、直播基地为牵引，集聚直播生态企业、高等学校、职业院校、培训机构、评价机构、就业和人力资本办事机构等，由企业出岗亭、出尺度、班师傅，学校出学生、出西席、出教学资本，政府出政策、出办事、出管理，充分调动产业生态各方资本，构建“产教评”直播人材培养链，融合形成直播经济技强人材培养生态大轮回。

发挥“一区一链”引领示范作用。支撑直播经济集聚区发挥各自产业优势，率先打造一批直播经济技能生态示范区。支撑长宁区发挥平台经济和时尚创意产业双引擎发展优势，打造时尚消费直播技能生态示范区；支撑杨浦区发挥直播平台集聚优势，打造数实融合直播技能生态示范区；支撑松江区依托G60科创走廊在线新经济理论区赋能实体产业转型进级，打造产销融合直播技能生态示范区；支撑虹桥国际地方商务区发挥进博会溢出效应，打造跨境电商直播技能生态示范区。

创新直播技强人材校企互助培养模式。推进职业院校实施“学历证书+多少职业技能证书”制度，强化直播技强人材源头培养。开展院校一体化培训评价试点，支撑引导直播企业与院校连系，面向应届卒业生开展“双元制”学徒培训。支撑符合条件的直播企业、直播基地申报成为就业创业见习基地，为院校学生提供职业技能培训评价、就业创业见习、高质量就业一站式办事，形成院校卒业生直播技能培训、评价、使用的闭环。支撑院校类新型技师学院连系企业用人需求开展直播技能“课证融通”试点，将职业尺度、岗亭技能请求等，提前融入人材培养方案和教育教学中。

《方案》同时明确，加强直播经济技强人材鼓励保证。用好落户政策，做好政策宣传与引导，对已归入我市急需紧缺技强人材职业（工种）目录的直播人材，按规定落实人材引进等政策报酬。拓宽直播技强人材职业发展通道。实行“新八级工”制度，美满互联网营销师、全媒体运营师等相关职业技能品级序列，在高等技师基础上增设特级技师和首席技师，支撑头部企业试点特级技师、首席技师评聘，培养更多高等别直播技强人材。对技艺高超、业绩突出的一线职工，勉励龙头企业冲破学历、资历、年龄、身份、比例等限定积极开展职业技能品级自主评价、间接认定。

发布于：上海市