海报旧事记者 孙靓 济南报导

妙技人才是支持中国制造、中国创造的重要力量。山东将妙技人才队伍扶植作为高质量发展的“先手棋”。从“万名妙技领军人才培育工程”到“泰山产业妙技领军人才”项目，从64个国家级妙技大师事情室到180个齐鲁妙技大师特色事情站……这些成绩的背后，是山东从“制造大省”向“智造强省”跃迁的坚固底气，更是妙技人才“破茧成蝶”的活泼写照。

5月20日，山东省政府旧事办举行旧事发布会，介绍加速“妙技山东”扶植，打造妙技人才集聚新洼地情况，宣布了“妙技山东”扶植的丰硕结果。

“停止目前，全省高妙技人才总量达460万人；现有中华妙技大奖获得者22人，享受国务院政府非凡补助妙技人才70人，全国技能能手771人，高妙技人才、高妙技领军人才总量均居全国前列。”山东省人力资源和社会保证厅党组书记、厅长张涛介绍，比年来，山东以“妙技山东”扶植为总抓手，通过体系体例机制创新、资源整合优化，渐渐构建起妙技人才培养、使用、评价、激励的全链条生态，为全国妙技人才洼地扶植供应了“山东样本”。

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若是说企业是妙技实践的“练兵场”，那么技工院校则是理论连系实践的“主阵地”。山东221所技工院校、45万正在校生的规模，双双位居全国前列，彰显了技工教诲的蓬勃生命力。2024年技工院校招生16.7万人的超额完成，更是印证了社会对妙技成才路径的认可。

正在“质”的维度上，山东技工院校的突破异样亮眼：56个国家级高妙技人才培训基地、4个国家妙技根基工程培训基地、88所工学一体化扶植试点院校，和989个“定单班”“冠名班”的校企合作实践，共同织就了一张覆盖全产业链的妙技人才培养网络。

这些数字背后，是山东打破校校壁垒、融通校企资源的决心——16家省级重点技工教诲集团（联盟）的组建，让资源活动从“物理整合”迈向“化学回响反映”。

怎样让妙技人才“有为有位”？山东的回答是，强化评价激励，使高妙技人才成长通道越发畅通。据悉，正在全国山东领先开展企业妙技人才自立评价，完善“新八级工”职业妙技品级轨制，评聘特级技师、首席技师超500名……这些举措打破了职业发展的“天花板”。尤其引人注目标是，山东将激励政策延伸到人才生活的方方面面：为1034位高妙技人才发放“山东惠才卡”，供应住房、子女教诲等绿色通道；建立休假疗养轨制，让“技高者高薪”成为实际。这类“全生命周期”的服务理念，让妙技人才感遭到实实正在正在的恭敬。

以后，面临“有活没人干”与“有人没活干”并存的结构性就业矛盾，山东以成绩为导向，省人力资源和社会保证厅联合12部门印发了《山东省支持技工教诲高质量特色发展若干措施》，17条“硬核”举措直指痛点。从试行技工教诲特色学分银行轨制，到扶植20所省级职业锻炼院；从职业妙技培训进出结余的绩效激励，到技工院校与职业院校的融会发展，每一项政策都瞄准“靶心”。尤其关键的是，山东首次从省级层面明确技工院校“培养技能工人和妙技人才”的主责主业，将专业设置由审批制改成备案制，赋予院校更大的灵活度。这类“放权赋能”的思路，正是破解人才供需错配的“金钥匙”。

好政策的落地，离没有开“真金白银”的投入。山东省财务厅二级巡视员韩震正在会上表示，山东省财务每一年安排5600万元专项资金，用于妙技人才嘉奖和技工院校扶植。据悉，“十四五”以来，山东已累计投入1.73亿元，支持13所优质技工院校和54个优质专业扶植。

张涛正在会上还介绍了马上举办的第二届山东省职业妙技大赛的相干情况。“本届大赛主题确定为‘智汇齐鲁 技创将来’，其中主赛场比赛将于5月27日至29日，正在济南黄河国际会展中央举办。”106个赛项、1616名选手、25岁的平均年龄。这场赛事没有仅是妙技比拼的舞台，更是展现山东妙技人才扶植结果的重要窗口。本次大赛连续了上届的嘉奖政策，对各竞赛项目前3名的选手发表奖牌并授予"山东省技能能手"称呼，为良好妙技人才供应了展现才华的舞台。

从“技工大省”到“技工强省”，山东的实践展现了一个朴素真理：妙技人才的高度，决意产业发展的厚度。正在这里，妙技没有仅是谋生的手段，更是通往人生出彩的“优选路径”，“妙技山东”正为中国智造供应坚固的人才支持。

发布于：山东省