在“新一线城市”群体盘桓数年今后，我国大陆27座GDP万亿城市中的“生齿增量冠军”又回到一线城市。

5月22日，深圳发布2024年百姓经济和社会进展统计公报，当年末全市常住生齿1785.95万人，比上年末增进19.94万人。至此，全部万亿城市客岁的统计公报出齐，中心城市作为承载经济、生齿等进展要素主要空间方式的感化凸显，客岁23座万亿城市的常住生齿增进，一线城市深圳、广州（15.1万人）分家增量第1、第二，合肥（14.9万）、长沙（10.34万）、杭州（10.2万）的增量也超过十万人。

GDP超万亿、常住生齿过千万的“双万城市”，客岁因合肥的加入而增至16个，包含上海、北京、深圳、重庆、广州、姑苏、成都、杭州、武汉、天津、青岛、长沙、郑州、西安、东莞等。其中，处于长三角城市群的4个，珠三角城市群有3个，京津冀、成渝、长江中游城市群各2个，山东半岛城市群、华夏城市群、关中平原城市群各1个。

在天下生齿总量持续淘汰的背景下，中心城市作为承载经济、生齿等进展要素主要空间方式的感化凸显。

展开盈余 75 %

第七次天下生齿普查（以2020年11月1日零时为标准时点）今后的2021~2023年，“新一线城市”武汉、长沙、合肥分别拿下城市年度生齿增量第一。浙江清华长三角研究院新经济进展研究中心执行主任明文彪在担当潮新闻采访时透露表现，城市的生齿范围、增速离不开空间承载力和家当承载力，改革开放后沿海城市率先竞逐资本要素，承载力大幅提拔，生齿增进最快。随着家当集聚，家当链开始盘绕焦点城市周边结构，这直接影响到生齿进展趋势，正本已有相当底子，又抢抓风口进展新兴家当的新一线城市成为生齿增进之星，西部经济中心成都、中部经济中心武汉、“数字经济第一城”杭州成为郊区生齿逾千万的超大城市，很大水平上得益于此。

2017年、2018年，深圳曾一连站上城市生齿增量榜首位，时隔五年，凭借活跃的经济和年青态的生齿结构，机械增进（外埠生齿净流入）、天然增进（出生生齿大于死亡生齿）配合着力，鹏城再次登顶。

深圳的经济总量稳居天下第三，2024年实现地区生产总值3.68万亿元，5.8%的增速在天下城市前十强中列第二。现在，当地的经济进展已进入提质阶段，高附加值家当对人才的需求推进外来高素质生齿流入，加速了技术散布、家当升级。

据“七普”结果，深圳常住生齿中0~14岁的占15.11%，15~59岁的占79.53%，60岁及以上生齿仅占5.36%，劳动年龄段生齿占比近八成，市民均匀年龄32.5岁。

生齿的均匀年龄与天然增进率之间存在着明显的动态关联，年青生齿占比大，一准时期内生育率通常能保持在较高水平。现在，含常住生齿出生率、死亡率、天然增进率数据的《2024年深圳市社会性别统计呈报》尚未发布，此前两年的呈报表现，2023年深圳常住生齿出生率8.46‰、死亡率1.16‰，即天然增进率7.30‰（同期天下-1.48‰）；2022年常住生齿出生率9.23‰、死亡率1.18‰，天然增进率8.05‰（同期天下-0.60‰）。

以常住生齿持续的强增进而论，万亿城市中以长沙、杭州为著，到客岁，连结每一年10万人以上的生齿增量已超过和到达10年。从南北分别看，客岁南方的“生齿增量第一城”也发生易位，西安以8.94万人超过郑州的7.8万人，夺回“南方第一”。

在天下的出生率已数年低于1%、最近三年生齿总量持续淘汰的背景下，万亿城市的生齿增量更多地依靠机械增进。与此同时，各地着眼长时间，正努力通过给予经济补贴和福利待遇，均衡职场压力与家庭生存，优化公共服务、提拔普及水平等，美满生育支持政策体系，推进建设生育敌对型社会。

“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘流动（上海站）上，深圳数百所中小学、医疗机构诚意引才。

深圳比年来打造“民生幸福标杆〞，在教诲、医疗、托育、就业等方面持续发力。其中，底子教诲学位累计新增82.4万个，数量为天下城市之最，2024~2035年计划改扩建幼儿园、中小黉舍160所，新增底子教诲学位18万个；三甲病院数量已由2015年的10家倍增至33家‌。4月中旬，以深圳为主力的广东“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘流动（上海站）设置教诲医疗专区，借重上海、长三角的高校资本、医疗储备人才，为当地的“民生提质”加力。

今年3月，浙江省出台有关实行方案，将凭据国度安排建立实行生育补贴制度，为符合前提的生育家庭发放生育补贴；勉励有前提的处所发放完婚消费券、托育券，开展普惠托育基本公共服务。

2018年以来，万亿城市宁波已屡次放宽落户政策，在浙江率先试行居住证转户籍制度，客岁末全市常住生齿977.7万人，添加8.0万人，但生齿天然增进率已一连两年为正数。据澎湃新闻（www.thepaper.cn）报导，4月下旬，宁波市人大常委会会议审议市当局关于建立健全生育支持政策体系、促进生齿高质量进展工作环境的呈报。有委员提出，当前一些成绩需要高度关注，有的处所对生育成绩的严肃性认识不够，认为“生不如抢”，把很多精力用来吸引外来生齿，现在宁波外来务工群体中适龄女性的比例下落，削弱了家当工人扎根的志愿。同时，性别义务分担机制亟待重构，可以自创国际经验，践诺“父母同权”，实行男女均等的哺育假政策，强制划定父亲参与育儿假期，排除女性“生育就要捐躯职业”的制度性妨碍。

发布于：上海市