• 2025-05-19 10:18:29
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  • 大众网记者 王艳彩 临沂报道

    从1300多人到5000多人,卒业生人数翻倍增长,但就业率却一直稳居省内同类院校前列!临沂科技职业学院凭借啥,让先生卒业就可以捧上“好饭碗”?谜底就藏正在黉舍构建的多维就业生态里。比年来,黉舍以精准的就业举措、深度的校企合作和显著的育人成效,为区域经济发展源源不断地输送了大量技术技能人才,成为职业教育领域的佼佼者。

    专业紧跟产业走 全员出动找岗位

    当下,就业市场合作愈发激烈,高校卒业生数目逐年攀升,企业对人才的要求也水涨船高。部分先生的职业技能与素养难以契合企业需求,就业信息纰谬称问题也较为突出,先生获取全面准确就业信息的渠道有限,企业同样面对难以寻觅合适人才的困境。

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    面对这些挑衅,临沂科技职业学院积极作为,打出了一套漂亮的“组合拳”。正在就业指导与办事方面,黉舍开设了系统的就业指导课程,涵盖职业计划、求职技巧、口试履历等全方位内容,为先生提供专业且有用的指导。同时,举办各类就业讲座和培训流动,约请企业专家和优秀校友分享宝贵履历,助力先生树立精确的就业看法。

    专业设置是教育与产业之间的枢纽纽带。作为山东省首批产教融合示范校,临沂科技职业学院精密围绕临沂“先进工业强市”“商仓流园一体化”等战略,动态优化专业结构。智能制造专业群精准对接工程机械产业集群,智慧商贸物流专业群全力办事“中国物流之都”建设,现代农业专业群则聚焦乡村振兴中的特色农业发展。这种“产业需求导向”的专业调解机制,使卒业生专业对口率逐年提升,真正完成了卒业就可以直接“上手干活”,无缝对接企业需求。

    “2023届卒业生1300余人,2024届卒业生3000余人,就业率一直处于省内同类院校中上水平。”临沂科技职业学院招生就业处副处长彭洪林自豪地说。亮眼的数据背后,靠的是黉舍从上到下“全员促就业”的拼劲。临沂科技职业学院将就业视为 “一把手工程”,黉舍领导带头走访企业,系部担任人对接产业需求,辅导员全程跟踪指导,形成上下贯通的就业办事网络。仅2024年,三级访企拓岗团队便走访企业200余家,为卒业生挖掘优良岗位,让“走出去”的调研结果转化为“引出去”的就业机会。

    校企联手育人才 “订单培育种植提拔”稳就业

    正在临沂科技职业学院,校企合作不是简单地支配练习,而是实打实的“深度绑定”。拿“订单班”来说,黉舍与施可丰化工股份有限公司合作,企业从先生退学就参与课程设计,明白告诉黉舍岗位需要啥技能,先生一退学就签就业意向书,卒业直接进企业,妥妥的“退学即入职”。

    智能制造系包装工程技术专业软包装方向与山东亚新、碧海包装等龙头企业联合探索“校企共生”模式,校企共建专兼职教师队伍、开辟特色教材,采纳“三阶段进阶”培育种植提拔模式,把先生技能打磨得杠杠的。

    信息工程系则携手华为、博赛建立“鸿蒙生态联合立异开辟中心”,引入认证课程系统、搭建一体化平台,先生正在这里随着项目学本领、搞立异,还做出了很多结果,进企业直接就可以派上用处。这些立异模式为人才培育种植提拔与产业发展的深度融合提供了有力支撑。

    张彦春是临沂科技职业学院现代农业技术专业的优秀卒业生代表。2023 年卒业后,他开办山东燕春农业科技有限公司,专注海棠花品种研发。正在张彦春眼中,花卉产业是兼具美感与潜力的旭日产业。随着生活水平提升,花卉正在节庆装潢、家居办公场景中的需求持续增长,成为 “美丽经济” 的重要载体。

    “先生会工作培育种植提拔的管理能力、专业课程传授的土壤肥料学知识、导师搭建的行业资源网,让我从创业初期就少走了很多弯路。”谈及黉舍进修经历对创业的助力,张彦春十分感谢感动。

    “职业教育同样能够培育种植提拔出高素质人才,枢纽正在于个人是否愿意沉下心来钻研、脚扎实地搏斗。”作为创业者,张彦春一直心系母校,不仅主动为优秀卒业生提供了就业机会,对付黉舍人才培育种植提拔,他发起增加 “沉浸式” 实践课程,让先生尽早走进企业参与真实项目,正在实操中打磨执行力。同时他还发起学弟学妹们,专业技术人才要“专而精”,正在细分领域深耕细作;管理人员则要“广而全”,控制多行业知识。要一直保持不断进修的态度,将专业知识转化为现实生产力,紧跟行业发展的步伐。

    线上线下齐发力 就业办事 “一条龙”

    为了让先生找工作更省心,临沂科技职业学院还使出了 “线上 + 线下” 的组合拳。“黉舍自主研发临沂市首款面向卒业生的就业办事平台 ——《临科就业一点通》,就像一个 24 小时不打烊的 ‘就业超市’,黉舍提前将应届卒业生信息录入平台,用人单元可随时公布招聘需求,平台通过双向精准推送,先生点点手机就可以看到合适岗位,系统还会根据双方需求精准牵线搭桥。”招生就业处赵亚楠老师说。

    正在线下,黉舍把招聘会直接开到校园里。积极举办校园招聘及双选会,精挑细选那些范围大、待遇好的企业来校招聘,先生不用东奔西走,正在黉舍里就可以和企业面对面聊薪资、谈发展。靠着 “线上平台精准匹配 + 线下招聘深度对接”的模式,先生找工作的门路越走越宽,稳稳完成了高质量就业。

    从“退学即入职”的订单班到指尖上的“就业超市”,正在临沂科技职业学院,没有千篇同等的流水线教育,有的是专业围着产业转的精准导航,是校企联手锻造的真本领,更是每一个先生都能被看见、被匹配的就业办事生态。这才是职业教育该有的 “烟火气”,也是咱老百姓看得见、摸得着的 “成才路”。

    公布于:山东省
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