按照深化作风能力提拔年活动要求，结合威海市经济技术开发区党建工作思路集会精力，泊于镇深入开展机关作风能力提拔活动，制定《泊于镇“青锐 扬帆”年轻干部培养活动方案》，分设五个特色板块，细化青年干部活动配档，覆盖41期特色活动，旨在进一步加强年轻干部培养管理，引导青年干部振奋向上、主动担当，激发做事创业激情活力。

“青锐 扬帆”

“青锐 扬帆”年轻干部培养活动设党性教诲、青年干部上讲台、主题活动、专题汇报、交流分享五个模块。

党性教诲模块

主要以理论学习、班子成员上党课、邀请市委党校老师授课、开展警示教诲等形式开展，计划开展5期，旨在提拔年轻干部政治素养，强化党性锻炼。

青年干部上讲台模块

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各科室年轻干部盘绕主题分享业务知识、相关工作履历、工作体会等，经过开展12期没有同业务领域内容的课程打造年轻干部“后浪讲堂”，评比机关“好课程”，引导年轻干部主动提拔启齿能说、上台敢讲的能力，同时推进没有同科室之间业务交流。

主题活动模块

涉及户外拓展、情景模拟、知识比赛、辩论赛、运动赛事等内容形式，经过开展12期趣味性与有用性相结合的活动，促进年轻干部互动交流，提拔团队协作意识与集体荣誉感。

专题汇报模块

经过业务科室分享工作成果，促进年轻干部加强对全镇整体工作、各领域业务工作的熟悉了解，班子成员指导分管科室设计观赏路线、观赏点、解说词等，重点从乡村振兴、下层治理、项目建设、民生办事、平安生产等方面分享工作开展情况，打造年轻干部“为泊于代言”成果汇报展。

交流分享模块

经过年轻干部读书分享，培养年轻干部浏览习惯，交流分享活动每季度1期，每期邀请班子成员担当“共读”高朋，与年轻干部一道畅谈读书体会。组织评比年度“好书推荐官”，打造“书香机关”。

根据活动安排，2月24日上午举行第一期活动，由镇党委副书记郑晓华同道为全体年轻干部授“开班第一课”，镇部分领导班子成员、机关干部共计90余人参加。

郑晓华同道经过分享个人履历、工作体会，结合对《全区深化作风能力提拔年活动方案》《泊于镇“青锐 扬帆”年轻干部培养活动方案》的解读，对年轻干部提出要求。

一要勤于学习，善于学习，做讲政治的干部。要加强业务知识学习，对工作岗位要求掌握的业务知识，要做到熟练掌握、了熟于心，争做里手内行。要加强工作方式方法学习，唱工作中的“有心人”，勤于总结，主动思考，主动学习取经，取长补短，周全提拔履本能机能力。本次年轻干部活动，盘绕业务知识、工作体会开展的“青年干部上讲台”活动，给年轻干部创造了上台分享的机会，也搭建了相互之间交流分享的平台，希望年轻干部爱护保重学习机会，经过交流取长补短、互促共进、学习提拔。

二要强化历练，增长才能，做有担当的干部。年轻干部要有没有怕经风雨、没有怕经挑战的勇气与魄力，在风雨挑战中强化历练、增长才能、完成代价。要有“愿挑最重的担子”“能啃最硬的骨头”“善接烫手的山芋”的精气神，在履历中锤炼本领、塑造品格。本次年轻干部活动，我们设计了“乘风‘泊’浪 谁‘于’争锋”比赛类活动，设整体奖项；也设计了机关“好课程”“好书推荐官”等个人优秀评比，希望经过团队比赛、优秀评比，提振年轻干部勇于夺旗争优的精气神。同时，活动设计了“我为泊于代言”成果汇报展，希望年轻干部充足准备、积极展示，将成长履历中的酸甜苦辣分享出来，将付出辛勤汗水的工作成果展示出来，促进年轻干部之间发生触动共鸣，进一步激发做事创业、团结奋进精力。

三要坚定信心，遵规守纪，做愿奉献的干部。要严守政治规律，作为新时代青年干部，要把讲政治刻在骨子里，没有能说的话没有说，没有醒目的事没有干，从严自我要求，争做优秀榜样。要严守工作规律，没有迟到、没有早退，严酷履行机关请销假轨制，规范实行机关管理规定。要严守组织规律，严酷落实镇党委工作安排，自觉加强纲纪意识，加强党性教养。要严守生活规律，注重家庭家教家风建设，严酷修身自律。要主动加强本身建设，活动中要有规律观念、团队意识，无非凡原因没有得告假。本次活动结束，逐人兑现“结果单”，希望年轻干部以严的标准、硬的作风、铁的规律树立好的形象、争创好的结果。

课后，党建办组织年轻干部现场抓阄分组，组建7个活动小组。

下一步，泊于镇将以“青锐 扬帆”年轻干部培养活动为契机，经过开展系列特色活动，机关年轻干部加强交流、互促提拔，赓续提高全镇机关干部“真本领”“硬工夫”，为推动泊于镇高质量发展孝敬力量。

公布于：山东省