雷递网 雷建平 5月22日

BOSS直聘（纳斯达克：BZ；香气扑鼻港联交所：2076）今日公布其截至2025年3月31日止季度的未经审计财务业绩。财报显示，BOSS直聘2025年第一季度营收为19.23亿元，净利润5.12亿元。截至2025年3月31日止的12个月内，公司付费企业客户数为640万。

2025年第一季度，BOSS直聘均匀月活跃用户数（MAU）为5760万，同比下跌23.6%。春节后至今，单个用户的达成数量（即求职雇用劳绩）同环比均保持下跌。

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“在不确定性增加的时候，企业挑选和聚焦在极多数精确的事情上，能够有效地增加企业经营的确定性。这对付投资人、员工和企业所办事的用户都很重要。去年以来，我们聚焦保利润，并在技术上保持投入。”

睁开盈余 83 %

BOSS直聘Q1营收19.23亿 同比增12.9%

BOSS直聘2025年第一季度营收为19.23亿元（2.65亿美元），较2024年同季度的17亿元增加12.9%。

个中，BOSS直聘2025年第一季度对企业客户的在线雇用办事收入为19亿元（2.62亿美元），较2024年同季度的16.84亿元增加12.9%。该增加主要受付费企业客户的增进所动员。

BOSS直聘2025年第一季度其他办事（主要为向求职者供应的付费增值办事）收入为2190万元，较2024年同季度的1970万元增加11.2%，主要受益于用户群扩大。

BOSS直聘称，公司收入增进仍然是由用户增进和渗透率的提升而动员。第一季度的收入增进与用户增进的布局性变更呈现出高度的相干性。

2025年第一季度，新增用户中蓝领群体占比超过45%，动员蓝领收入占比在一季度继续提升至超过39%；三线及以下乡村收入贡献同比提升3个百分点至超过23%；小微企业，即雇员规模在100人以下企业收入占比创同期汗青新高。

此外，春节以来企业端雇用需求保持规复态势，1-4月均匀新增公布职位数同比增进17%。以餐饮、零售等为代表的办事业蓝领雇用需求四月以来环比连续回暖，制造业雇用四月在线职位数同比保持增进。白领雇用需求也呈现企稳回升的态势，个中告白、专业办事、互联网、金融、汽车等行业同比增速领跑。

AI对象多场景落地覆盖更多用户

2025年第一季度，BOSS直聘继续以DeepSeek-R1与自研“南北阁”模子为基础，深化AI技术在在业务场景下的运用，扩大AI用户测试规模和渗透率。

在雇用端，连系店主个性化诉求，并主动在平台征采符合候选人向店主推荐的AI agent办事，有效提升了匹配精准度，使用了该功效的雇用者达成服从提升25%。管理层在电话会中提到，“第一，在雇用机器人的能力扶植上没有设限。第二，在甚么时候、多大局限、甚么前提下使用这个机器人这件事上，保持极其审慎。”

在求职端，AI对象能够或许连系求职者具体环境和求职盼望，在搜刮、摹拟面试等场景为求职者供应个性化办事。当前，AI摹拟面试对象对先生用户和事情三年内的求职者全量开放，其供应的成绩，会根据用户背景与求职盼望来针对性设置。

BOSS直聘Q1成本与用度14.91亿 同比降7.5%

BOSS直聘2025年第一季度营业成本及用度总额为14.91亿元（2.06亿美元），较2024年同季度的16.13亿元减少7.5%。2025年第一季度的股权鼓励用度总额为2.52亿元（3470万美元），较2024年同季度的2.89亿元减少12.9%。

个中，BOSS直聘2025年第一季度营业成本为3.11亿元（4280万美元），较2024年同季度的2.95亿元增加5.2%，主要因为付款手续费增加而至。

BOSS直聘2025年第一季度营销用度为4.91亿元（6770万美元），较2024年同季度的5.79亿元减少15.2%，主要因为告白及营销用度以及僱员相干用度减少而至。

BOSS直聘2025年第一季度的研发用度为4.24亿元（5840万美元），较2024年同季度的4.68亿元减少9.4%，主要因为僱员相干用度及技术投入减少而至。

BOSS直聘2025年第一季度的一般及行政用度为2.66亿元（3660万美元），与2024年同季度的2.71亿元保持绝对稳定。

BOSS直聘称，在保障用户办事水平、保持用户规模连续增进的前提下，公司主动优化成本支出，带来经营服从的进一步提升。与此同时，公司第一季度贩卖和营销用度同比下降15%。市场投放服从连续提高，得益于品牌效应与双边收集效应。

第一季度，公司研发用度同比下降9%，一般和行政用度同比下降2%。相干用度的控制，来源于公司的努力，也受益于AI大模子运用的帮助，公司在外部管理、平安考核等多个环节稳步呈现出提质提效的趋向。

BOSS直聘Q1经营利润4.4亿 运营利润率22.9%

BOSS直聘2025年第一季度经营利润为4.4亿元（6060万美元），运营利润率为22.9%。

BOSS直聘2025年第一季度的经调整经营利润为6.92亿元（9530万美元），较2024年同季度的3.93亿元增加76.1%。

BOSS直聘Q1净利5.12亿 同比增111.9%

BOSS直聘2025年第一季度净利润为5.12亿元（7060万美元），较2024年同季度的2.42亿元增加111.9%；经调整净利润为7.64亿元（1.05亿美元），较2024年同季度的5.31亿元增加43.9%。

截至2025年3月31日，BOSS直聘持有的现金及现金等价物、短期按期存款及短期投资结余为147.85亿元（20.38亿美元）。

长线资金看好行业远景

多个机构研报表示，人力资本办事市场在中长期仍然有充足的动能。2025年雇用市场延续了2024年底以来的复苏态势。同时，AI技术能够或许供应“低成本、高质量定礼办事”的特性，在雇用流程的各个环节均有广阔运用代价。

近期，大摩公布“我国 AI 60”榜单，旨在识别在AI运用方面处于抢先地位的我国公司，覆盖硬件、平台、运用三个层级。运用层中，BOSS直聘作为“互联网/软件”类型代表上榜。

综合信息显示，高盛、巴克莱、杰富瑞团体等券商对BOSS直聘持买入/增持评级。2025年年初至今多家知名资金继续增持/建仓BOSS直聘。

其我国际头部长线资金中，Capital Group（资本团体）增持逾4000万股，Ballie Gifford（柏基投资）建仓并持有700余万股，Schroders（施罗德投资）、BlackRock（贝莱德团体）、T. Rowe（普信团体）继续增持，头部科技类基金Ward Fery和CoreView也继续加仓BOSS直聘。

BOSS直聘预期2025年第二季度总收入介于20.5亿元至20.8亿元之间，同比增加6.9%至8.5%。

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