海报新闻 通信员苗恒利 报道

近日，正在山东动力西北矿业亭南煤业公司机关五楼会议室内，解说、接头、记录，党员干部们聚精会神，头脑正在碰撞中升华，认识正在交流中深化。与此同时，正在井口、正在区队党员学习室、正在每个下层班组，关于作风扶植的学习热潮正持续升温……一场触及头脑、直指作风的深刻变革，正以“学、查、改”的实际举措，正在该公司纵深促进，持续为企业发展注入澄澈而有力的作风动能。

山东动力西北矿业亭南煤业公司坚持高出发点谋划、高尺度促进、高质量落实，将学习教育、成绩整改与生产谋划深度融合，以“学查改”组合拳推动作风扶植走深走实，为企业高质量发展注入微弱动能。

西北矿业学习教育启动会召开后，该公司第一时间相应，召开专题会议研究部署，明白了四个方面13项重点任务。抽调业务主干成立专班，构建起了“党委兼顾、专班促进、部门联动”三级责任落实系统。22个下层党支部利用“三会一课”、主题党日等形式，开展学习教育启动部署工作，形成“一体落实、学查促改”的工作款式，实现学习教育由“文件落地”向“责任落地”的转变。

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“作风扶植永久正在路上，我们必须从头脑根源上筑牢防线，把每项部署落细落实、落到实处，确保工作有进度、任务有回音、效果可磨练，以作风扶植新效果推动企业高质量发展。”党委副书记、纪委书记、工会主席朱敏峰的话语掷地有声。

该公司坚持把学习教育作为“先手棋”，构建起了“中央组领学+党支部研学+全员普学”三维学习系统。同时，充分发挥微信公众号、宣扬栏、广告机等宣扬阵地作用，及时推送学习资料和案例解读。

停止现在，该公司前后组织中央组集体学习1次，举办钻研交流1次，撰写钻研交流质料13份，累计更换宣扬牌板30余块，微信公众号推送学习内容10余条。

（图为亭南煤业公司督察人员对整改工作进行验收）

学查互促，最终要落脚到推动发展上。由党委班子成员带头下沉一线，深入16个下层接洽点调研，通过座谈会、意见箱等渠道收集作风扶植意见建议。

此外，他们将学习教育与巡查整改深度融合，一张清单“认领”下27项任务，并围绕会务、公务接待、公车使用等领域开展“拉网式”排查。据统计，今年以来该公司会议同比减少19%，文件发文压减43%，公务接待和公车运转费用同比下降22%。同时，该公司纪委联合督察办公室建立“整改责任清单”，执行“建档—调度—验收—销号”闭环管理，推动整改精准发力、提拔工作质效。

“我们将持续围绕‘学、查、改’三个环节下功夫，让严的基调、实的作风贯穿企业发展全过程，把教育成果转化为发展动能，为安全生产、降本增效、企业管理注入微弱的作风保障，以清风正气护航企业高质量发展新征程。”该公司党委书记、董事景长宝表示。

公布于：山东省