海报旧事 通讯员孔飞 报道

为切实保障职工生命安全，严格落实上级关于劳动防护用品配备利用的工作要求。近日，山东能源鲁西矿业古城煤矿迅速回响反映、积极行动，将安全帽管理作为安全临盆的“头顶大事”，通过“全链条管控、全环节排查、全方位监管”，扎实开展专项整治行动，用实际行动筑牢“头顶安全线”，为矿井安全临盆奠基坚实安全基础。

泉源管控，以“硬核办法”清除库存隐患

物资仓库作为安全帽管理的“第一站”，其储备质量间接干系到一线职工的生命安全。该矿设立专项检查组开展库存清查，力图从泉源剔除不及格产物。

（库存安全帽排查）

正在仓库现场，工作人员逐箱开箱，对100余顶库存安全帽进行“地毯式”检查，通过看外观、查资质、核时效，严格检查安全帽的质量。对于即将达到有效利用限期的安全帽，做好标记并记录正在案，以便及时更换，从泉源上把好“头道”质量关。同时，进一步细化领用台账，实时更新库存数量、发放记录、报废时间等信息，完成“采购有凭证、发放有记录、利用有轨迹、报废有陈迹”的全流程管理，确保每顶帽子“来源可查、去处可追”。

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关口前移，以“铁腕本领”守住入井防线

副井口作为职工入井的“咽喉要道”，是安全帽管理的“关键卡口”，检查组正在此设立检查点，确保“不及格的帽不进井，不范例的人不上岗”。

（副井口安全帽查验）

检查组人员手持“安全帽检查对照表”对入井职工进行“三步查验”。看佩戴，检查帽带有无“斜戴、松戴、不戴”现象；查状态，细致检察帽壳表里侧是否完好；确保结构完整；核时效，核实安全帽临盆日期等相干信息，针对距离到期不足30天的安全帽现场提醒更换。同时，还对职工的其他劳动防护装备，如工作服、防尘口罩、自救器等穿戴环境进行检查，确保职工正在进入工作现场时，全身都能获得有效防护，严守安全防护线。

文化浸润，以“柔性引导”培育安全习气

“它说，‘作为一顶安全帽，我的职责就是守护好安全这道关口’。”“它还说，‘用身上的伤去撑开生命的光，是一件很有意义的事’。”《一顶安全帽的自白》宣扬短片，以“会说话的安全帽”为第一视角，以实在案例的景象再现，让安全意识从“谆谆教诲”转化为“心灵共识”。

（“一顶安全帽的自白”主题宣讲）

正在筑牢“硬件防线”的同时，古城煤矿党群工作部深耕安全文化“软环境”。宣讲团，带着安全短片走进区队班前会、安全学习日，开展“一顶安全帽的自白”主题宣讲。宣讲员手持报废安全帽实物，对照短片画面一一讲解：“大家看这顶帽子，帽壳内侧的裂纹就是打击留下的陈迹，如果其时职工没戴它，后果不堪设想。”质朴的语言引发全场共识。从“看短片、听故事”到“想安全、做安全”，通过情感化宣扬与互动式教育的深度融合，让安全帽不再是“强制佩戴的装备”，而是职工心中的“生命守护者”，既筑牢了安全文化的“高线”，更守住了安全临盆的“底线”。

长效固本，以“系统思维”构建管理系统

专项整治行动不是“一阵风”，而是“持久战”。古城煤矿正在专项排查整治基础上，构建“制度+落实+文化”三位一体长效机制，推进安全帽管理从“集中整治”向“常态治理”升级，切实推进安全帽管理常态化、范例化。

（安全帽更换登记）

该矿以此次排查中发现的薄弱环节转化为制度创新的“突破口”，进一步完善《劳动防护用品管理办法》，将安全帽管理纳入“人、物、环、管”四要素管控系统，构成覆盖“库存—发放—利用—报废”的闭环管理链条。建立《安全帽利用档案》，细致记录领用时间、更换周期、检查记录等信息，让每顶安全帽从“入库”到“报废”都有清晰“履历”，真正把制度优势转化为治理效能。

安全临盆没有完成时，只有进行时。从库房到井口，从思想到行动，从“严管”到“厚爱”，此次专项整治行动，是对“安全第一、预防为主、综合治理”的生动践行。

公布于：山东省