近日，中华全国总工会联合最高人民法院、最高人民审查院、司法部、人力资源社会保证部、中华全国工商业联合会、中国企业联合会/中国企业家协会等六部门印发《共同保证劳动者正当权益工作指引》，旨在进一步加强劳动者正当权益保证，美满劳动关系协商协调机制，形成多部门协作联动协力，维护职工队伍稳定和社会大局和谐稳定。

《工作指引》列出了十一个方面的重点使命，明确了多部门在保证劳动者正当权益方面的协作机制和具体职责。各部门将联合创建美满信息共享、联合调研、典型案例发布等制度，联合推动与劳动者权益紧密相关的法律法规及政策文件的制定修改。根据职能分工及时提供劳动法律政策咨询、法律援助等法律服务。

《工作指引》凸起了劳动法律监督协同的重要性，明确深化审查监督、劳动保证监察、劳动平安卫生监督搜检与工会劳动法律监督的衔接协作，推动解决劳动者权益保证重点难点问题。强调支持全面推行新时代“枫桥履历”工会理论，健全“商、调、裁、诉、援、执”全链贯通的劳动领域矛盾胶葛防备调解化解系统，确保劳动者权益得到及时无效的维护。

《工作指引》重点强调促进新兴领域发展和新就业形态劳动者权益维护。各部门将联合推动平台企业与新就业形态劳动者开展常态化协商，健全劳动者权益协商协调机制。联合加强劳动者权益保证平台阵地建设，打造“一体化”“一站式”劳动争议多元解纷平台，推动各种调解气力入驻同级社会治安综合管理中心，为劳动者特别是新就业形态劳动者提供便利高效的法律服务。

《工作指引》明确，全国总工会每年构造六部门召开交流会商会，就劳动就业、技能培训、收入分配、社会保证等涉及劳动者切身利益的重大问题进行会商解决。

（总台央视记者 高磊）

发布于：山东省