海报旧事记者 田柳 撒伟 北京报道

5月22日，国新办召开旧事发布会，引见范例涉企行政执法专项行动开展情况。会上，司法部行政执法协调监督局局长刘波表示，这次开展范例涉企行政执法专项行动主要目的是范例执法，就执法而言，执法职员的本领和素质对执法程度的高低起着关键的感化。

“当前，涉企行政执法当中还是存在着粗鲁执法、任性执法和机械执法等问题，很多是由人的原因导致的。”刘波表示，必需强化对执法职员的管理、培训和监督。在这次专项行动中，司法部迥殊夸大把住“四道关”。

把住出口关。加强行政执法职员的资格管理，司法部正在研究制定行政执法职员管理办法，健全执法职员准入和退出机制，坚决杜绝没有具备资格的人去执法。

把住本领关。要确保执法职员具备与所推行的职责相适应的本领和素质。现在注意健全行政执法职员的常态化培训机制，迥殊是夸大要强化场景式培训，确保执法职员具备相应的法律知识、业务知识和执法妙技。经过培训，办理执法职员本领没有足、在执法历程中照搬法条和机械执法等问题。在这方面，中央组织部、中央依法治国办和司法部联合建立了常态化的行政执法职员培训机制，已连续开展了三年培训，已培训执法骨干100多万人。

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把住素质关。现在，司法部正在研究制定《行政执法举动范例》，厘清行政执法职员权利边界和举动边界，明确行政执法职员克制性举动和纪律要求，无效办理实践中出现的执法职员滥用职权、秉公枉法和粗鲁执法等问题。

把住责任关。在这次专项行动当中，各个地区和部门严酷落实行政执法责任制，对违法或没有当实施执法活动的执法职员，依规依纪依法举行处理，迥殊是对滥用职权、秉公枉法、粗鲁执法这些情节严重的，依法作废执法资格，该处罚的处罚，该移送纪检监察机关或司法机关的，实时举行移送。

据刘波引见，专项行动开展以来，江西全省清算了没有符合行政执法前提的职员2648人；山东省青岛市清算了没有符合行政执法前提职员351人。各地已向纪检监察机关移送了1140条线索，处理相关职员1068人。

发布于：山东省