海报新闻记者 孙佃潇 北京报道

5月23日，海报新闻记者从应急管理部得悉，《国务院安全生产委员会关于推动建立美满生产谋划单位事故隐患内部呈报奖励机制的意见》印发以来，各地主动推动各行业领域生产谋划单位建立并实施事故隐患内部呈报奖励机制。近期，应急管理部选取并公布了6起生产谋划单位事故隐患内部呈报奖励典型案例。

案例1：2025年2月，北京某石化公司某员工发明反应器过滤器附近引压管周围有较浓烈的油烟味，因管线内为420℃、2.6MPa“高温高压汽油+氢气”，存在反应系统着火爆炸的风险，遂即向功课区领导呈报了相关情况。该公司通过专业堵漏职员采用防爆风镐捻缝法实时封堵漏点，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部呈报奖励制度的规定，奖励该员工12500元。

案例2：2025年2月，湖北某科技股分公司某员工发明导热油管道下垂，遂即向公司相关领导呈报了相关情况。该公司组织有关职员加固抢修，乐成避免因管道变形、断裂而激发的喷油事故。公司按照事故隐患内部呈报奖励制度的规定，给予该员工通报褒扬，并奖励该员工1000元。

案例3：2025年2月，安徽某煤矿抽采队某员工发明井下斜巷制动闸带摩擦耦合器发生高温，存在制动失效的安全隐患，遂即向矿调度室和安监部分呈报了相关情况。该矿马上按规定进行整改，并举一反三对其他区域进行隐患排查。企业按照事故隐患内部呈报奖励制度的规定，奖励该员工3000元。

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案例4：2025年1月，内蒙古某煤矿通防队两名瓦检员发明一巷道密闭墙内一氧化碳检测值高，遂即向区队呈报了相关情况。该矿迅速反应，总工程师马上组织下井核查，并组织安全管理职员和技术职员进行整改，消除了事故隐患。企业按照事故隐患内部呈报奖励制度的规定，给予该两名员工通报褒扬，并奖励两名员工各3000元。

案例5：2025年2月，黑龙江某炼化公司轻烃分馏分公司轻烃分馏车间某员工在巡检中闻到轻细液化气气味，认真对各密封点进行排查，发明P208B泵循环管弯头处有一处砂眼并有液化气泄漏，且有扩大趋势，遂马上这一情况呈报给车间领导和班组职员。车间马上处理，避免了可能因液化气大量泄漏而激发的火警爆炸事故。公司按照事故隐患内部呈报奖励制度的规定，奖励该员工5000元。

案例6：2025年2月，陕西某保温材料有限公司某员工在安全巡逻过程中发明物料大棚西南侧屋面发生变形，遂马上相关情况上报公司领导。公司安环部现场查看后，以为属于建筑结构重大安全隐患，随后公司投入42万元对物料大棚西南侧屋面进行全体拆除，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部呈报奖励制度的规定，奖励该员工1000元。

发布于：山东省