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记者 蔡越坤
“目前最使我揪心的就是拖欠的工资、小时费和五险一金的成绩。希望公司能在3到5个月内将这些拖欠的费用付清,这对我的家庭来讲至关紧张。”
“没有晓得将来幸福航空是否有战投,也没有晓得公司是否还会继续运营。我们是没有是就面临着失业了?希望公司能对这些为国产民机做出孝敬的遨游飞翔员进行妥善安装。”
“我目前的经济状况异常困难,只能靠送外卖和做家教维持生计,风里来雨里去,异常辛劳。希望公司能尽快考虑我的环境,给我一个明确的答复。”
2025年5月14日,在西安咸阳机场邻近的自贸保税大厦,幸福航空有限责任公司(下称“幸福航空”)二楼会议区,包括部分在职遨游飞翔员以及地勤、推销等员工向幸福航空的管理层倾诉着他们的困境。
当日,幸福航空管理层与控股股东西安航空航天投资股分有限公司(下称“西安航投”)高管,就幸福航空最新环境及下一步计划,与包括遨游飞翔员在内的员工进行了沟通交流。
展开剩余 77 %复飞时间、战投引入进度以及拖欠工资、社保发放时间,这些成绩已成为幸福航空员工们最为关切的焦点。
5月14日(周三)15:00左右,经济观察报记者实地探访了幸福航空办公区。整个一楼办公区显得格外冷静,空空荡荡,唯一多数事情人员在事情。
5月15日,经济观察报记者在幸福航空官网检索发现,多条航线仍无机票可预订。
欠薪什么时候发?
5月14日,十余位幸福航空员工向管理层发问,公司下一步将如何解决工资拖欠成绩?
对此,幸福航空一位管理层泄漏表现,到岗人员的工资按照6000元/月预发,每一个月预发工资高于原工资尺度,按原工资尺度发放;居家办公人员工资按照2160元/月预发,原工资尺度低于预发工资的,按原工资尺度发放,正常缴纳医疗保险;次月10日发放。
“拖欠工资、社保及公积金,按照幸福航空重整后一致处理。”该管理层称。
此前,幸福航空被曝陷入欠薪风浪,拖欠员工工资及社保。多名在职遨游飞翔员报告经济观察报,为了维持生活,很多同事纷纭寻找其他出路,有的兼职做房产中介,有的做民宿买卖。人人各寻生计,只为填补因公司欠薪带来的生活付出的缺口。
一位遨游飞翔员向经济观察报记者泄漏,幸福航空拖欠员工薪资的现象广泛,而且拖欠薪水长达一年时间了。
幸福航空的一位地面保障人员向记者泄漏表现,本身被欠薪一年多,被断缴社保、公积金达两年以上,生活压力很大。
战投什么时候来?
“战投重组的大概性有多大呢?在战投重组之前,公司可否先把之前拖欠的工资给我们补上几个月,这样人人也能在重组之前撑一下。”5月14日,一位员工在交流会上泄漏表现。
幸福航空管理层向员工泄漏表现,目前政府层面已经成立了特地的事情组,负责解决幸福航空计谋投资者的引进成绩。目前,事情组定下的目标是在三个月内解决成绩。如果引进战投顺利,战投的资金将首先用于解决员工欠薪成绩,其次用于复航。自4月28日幸福航空取消航班以来,已经有好几家企业主动联系政府。
“要让公司涅槃更生,重新回到健康进展的道路下去,唯一的举措就是引进战投。”该管理层称。
据幸福航空官网,幸福航空于2008年由中国航空产业集团发动组建。2018年11月,陕西省、西安市与中国航空产业集团签订协定,西安航空航天投资股分有限公司牵头对幸福航空进行重组,成为幸福航空控股股东。幸福航空是唯一一家由陕西国资控股的航空公司,以西安咸阳国际机场为骨支线基地。
天眼查表现,幸福航空由幸福奥凯航空企业管理有限公司100%控股,实控人为西安市政府国有资产监视管理委员会。
复飞什么时候定?
“虽然新舟60飞机存在一些短板,但它也有明显的长处,比如经济有用、对跑道请求低,异常适合遥远乡村。公司引进波音飞机后,亏损反而加重了。目前公司面临困境,没有晓得将来是否有战投?也没有晓得公司是否还会继续运营?”5月14日,一位幸福航空的老遨游飞翔员向管理层发问。
幸福航空管理层泄漏表现,目前公司复飞的时间还没法明确,必要守候战投进来后再做决定。
幸福航空官网介绍,目前,幸福航空是环球最大且唯一形成贸易范围的国产民机运营商,拥有25架新舟60飞机,5架波音737-800飞机,员工1000余名,建成过夜基地及外站4个、开通航线40余条。
幸福航空的官微此前发文介绍,在20世纪70年代,中国西安飞机产业公司研制生产了运—7飞机。1970年12月25日首飞,1984年完成试飞,1986年投入利用。
运—7的涌现完全结束了中国民航悉数利用本国飞机的历史,同时它也是新舟60的原机型。
新舟60是我国具有完全自主学问产权的新一代涡桨支线客机。在平安性、舒适性、维护性等方面到达或靠近世界同类飞机的程度。可在低温、高原状态下腾飞,适应没有同航线、跑道的特性,利用功能优越,油耗低、维修方便,简朴有用,适宜支线航线的运营。
2008年,国产民机新舟60加入西安外乡航司幸福航空。
幸福航空管理层强调,目前只是停息了航班运营,但公司仍在正常运转。
该管理层泄漏表现,事情组专班的首要职责是引入计谋投资者,以解决公司的债务成绩并确定相干政策。该人士称:“我们都希望公司可以或许重新站起来,因此必需保证公司的正常运转管理。既然有了事情组和响应的事情机制来解决成绩,幸福航空的每一位员工就要积极配合,通力合作。”