5月22日国新办举行新闻发布会，介绍规范涉企行政法律专项行动开展情况。

司法部行政法律协调监督局局长刘波在会上表示，这次开展规范涉企行政法律专项行动主要目的是规范法律，就法律而言，法律人员的本领和素质对法律程度的崎岖起着枢纽的感化。以后，涉企行政法律当中还是存在着粗暴法律、任性法律和机器法律等问题，这里有很多是由人的原因导致的，必须强化对法律人员的管理、培训和监督。

在这次专项行动中，特别强调：

一是要把住入口关。也就是加强行政法律人员的资历管理，司法部正在研讨制定行政法律人员管理办法，健全法律人员准入和退出机制，果断杜毫不具备资历的人去法律。

睁开剩余 51 %

二是要把住本领关。要确保法律人员具备与所履行的职责相适应的本领和素质。现在我们注意健全行政法律人员的常态化培训机制，特别是强调要强化场景式培训，确保法律人员具备响应的法律知识、业务知识和法律妙技。通过培训，办理法律人员本领不足、在法律过程当中照搬法条和机器法律等问题。在这方面，中央组织部、中央依法治国办和司法部联合建立了常态化的行政法律人员培训机制，已连续开展了三年培训，已培训法律主干100多万人。

三是要把住素质关。目前，司法部正在研讨制定《行政法律行为规范》，厘清行政法律人员权力边境和行为边境，明确行政法律人员禁止性行为和纪律要求，有效办理实践中出现的法律人员滥用职权、徇私枉法和粗暴法律等问题。

四是要把住责任关。在这次专项行动当中，各个地区和部门严格落执行政法律责任制，对违法或不当实施法律活动的法律人员，依规依纪依法进行处理，特别是对一些滥用职权、徇私枉法、粗暴法律这些情节严重的，依法取消法律资历，该处分的处分，该移送纪检监察构造或司法构造的，实时进行移送。

值得注意的是，专项行动开展以来，一些地方，像江西全省清理了不符合行政法律条件的人员2648人；山东省青岛市清理了不符合行政法律条件人员351人。各地已向纪检监察构造移送了1140条线索，处理相关人员1068人。

（大众新闻记者 董婉婉 北京报道 经纬工作室出品）

发布于：山东省